Después de casi 20 horas de permanecer manifestándose a las afueras de la empresa Mead Jonhson, la mayoría de los trabajadores inconformes con sus dirigentes siguen en pie de lucha sin embargo hasta el momento la empresa no ha mostrado interés en el dialogo pese a la falta colectiva.
Más de 200 trabajadores de la empresa Mead Johnson iniciaron desde las cinco de la mañana una manifestación a las afueras de la planta y de igual forma una falta colectiva lo que provoco que se para la producción por parte de la compañía, a este respecto, Leona Quezada del departamento de Recursos Humanos dijo que no habría versión alguna hasta después en tanto el abogado de los empleados dijo que todos reprochan la forma de ser acosados laboralmente e intimidados, se exige la salida del líder sindical, Lázaro Contreras Miranda quien en contubernio ha desempleado de manera injustificada además de retirar bonos y prestaciones de ley.
El abogado dio a conocer que tal y como lo estuvieron comentando por más del 50 más 1 de los agremiados se llego al acuerdo de hacer la manifestación pacífica, hacer la falta colectiva en la que hay más de 200 personas que reprochan la forma de ser acosados, intimidados y para ellos es un trabajo hostil y están cansados.
Tomando fotografías y video además de la presencia de un notario directivos de la empresa querían que los empleados entraran a trabajar, sin presión alguna, de forma voluntaria no entraron porque se respeta su derecho y se les dijo que si tenían temor a un despido podían entrar y al final ingresaron 28 de 160 que debieron entrar, los demás se quedaron afuera apoyando el movimiento.
El siguiente turno se queda y el de segunda igual, pero se les hará saber lo mismo y esto será manifestación o falta colectiva para que se les restablezcan sus derechos.
La empresa no ha salido a dialogar con los trabajadores, ellos rendirán un informe a México del porque van a parar la planta ya que no hay suficientes trabajadores y dirán porque no laboraron.
El tiempo que sean necesario estaremos aquí, no estaremos a favor de que los trabajadores tengan más de 3 faltas consecutivas dentro de un mes, si alguien ya tiene faltas no lo dejaremos que este afuera, deberá entrar a trabajar para salvarle sus derechos.
La empresa, recursos humanos y gerencia están en contubernio con Lázaro Contreras, han estado castigando a las personas con 8 días de descanso sin derecho a sueldo y sin bonos, la gente que inicio el movimiento ya los corrió.